领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）-安徽自考网

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00107现代管理学高频200题

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试题序号

74

领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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（判断说明）预算是一种计划。

系统分析的定性方法包括（）

A、确定型分析
B、超理性分析
C、社会文化分析
D、未来分析
E、随机型分析

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

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